韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上-南京自考网

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模拟真题演练二

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6

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是

A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

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下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是

A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%
C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范围的主要因素有

A、职工编制定员
B、职工录用基本条件
C、最低工资标准
D、工时休假制度与劳动安全卫生标准
E、社会保险和社会责任

集体合同终止的原因包括

A、合同期限届满
B、双方协商一致
C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行
D、因不可抗力等原因致合同无法履行
E、约定的终止条件出现

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